中華開發金控公司將啟動史上最大規模招工廠降溫募計劃。
中華開發金控公司 ( 以下稱「開發金控」)今年歡慶60周年，啟動史上最大規模招募計劃！繼去年十二月搶先啟動儲備幹部(MA)的徵選活動，近期亦積極參與校園徵才博覽會，提供青年學子初出社會最關鍵的求職資訊。
除招募30位研究所以上學歷的年輕百萬年薪MA，今年度更徵求3,500名不限金融科系、跨各領域的人才，招募人數創歷年新高。歡迎勇於接受挑戰並擁有國際視野的年輕菁英加入開發金控，攜手追求卓越、秉持關懷回饋理念共創新世代。
自許成為「全球華人最具特通風設備色的金融集團」
開發金控總經理王銘陽表示，中華開發金控成立60年來持續堅持金融核心價值，陪伴台灣產業的發展，參與國內科技通訊、醫療保健、民生文創等產業的草創與成長。同時，開發金控也是台灣金融國際化的先驅者，旗下子公司在保險、銀行、證券、及創投/私募股權等領域，已將觸角逐步深入兩岸三地及亞太地區，開發金控自許成為「全球華人最具特色的金融集團」。
王銘陽強調，開發金控重視培養同仁的國際前瞻視野，積極塑造「卓越、創新」的企業文化，期望招募更多跨領域年輕新血加入，以儲備集團的多元發展能量。跨領域菁英加入開發金，不僅將獲得量身訂製的培訓規畫，也有寬廣的發展舞台，有機會至海外市場歷練，參與集團快速發展共同成長，也期許同仁一定要心存關懷回饋的初心，共同建立具有幸福感的企業文化。
預計招募3500人
2019年開發金控預計招募3500人，包括壽險2600人、銀行450人、證券350人，開發金控、中華開發資本及其他子公司100人，求才人數創歷年新高。王銘陽指出，開發金控及子公司皆將「企業永續責任」融入經營策略及實際業務，重視公司治理，追求資訊透明化、公平化、誠信原則，每位同仁都將在企業永續經營的基礎上學習成長。
負壓排風扇優勢：
１．集通風、換氣、降溫于一體。
２．節能:耗電量少,隻需傳統空調的10%至15%左右。
３．環保:不含氟裏昂(CFC)。
４．降溫效果佳:外界空氣經過降溫水濂進入室內後，在降溫水簾側的室內溫度可達到5-10度的降溫效果。
５．投資回報率高,2至3年內可收回投資成本。
６．快速將室內的渾濁,悶熱及有異味的空氣替換排出室外。
７．有效控製室內環境,在室內產生不同的風速,造成涼風效應,令人感到異常的舒適清爽。
８．減少傳染性疾病,有效預防突發性流感等病毒的大面積傳播.飛禽,蚊,蠅是傳染病的媒介,由于水濂式通風系統是負壓密閉的,必定減少病媒的傳播機率,將使工作人員在舒適安全放心的環境下工作。
因應近年集團積極發展的金融創新策略，今年度求才重點將鎖定跨領域人才，即使不具備金融或商學背景，只要是主動積極、具領導力、問題解決能力及良好溝通能力者，都將是開發金控特別爭取的對象。
開負壓排風扇發金控積極走入校園
為吸引年輕菁英，開發金控積極走入校園，從去年十二月開始，已經在台灣大學、政治大學、成功大學及清華大學分別舉辦徵才說明會，透過參與各校舉辦的校園徵才博覽會，將開發金控有別於其他金融業的專業特色，傳達給即將步入社會的新鮮人，吸引更多人才加入。
3月9日於台灣大學校園徵才博覽會，由金控及子公司高階主管直接與求職者面對面分享金融業未來發展，並安排三場MA座談會，由歷屆MA分享個人在開發金控的職場成長歷程。開發金控的MA必須經過課程、輪調及實習的一年培訓，過程中還有專屬導師帶領。
王銘陽表示，從培訓MA的方式，就能了解開發金控對於人才培育及珍惜人才的態度。創立至今60年的開發金控，從早年的直接投資業務，不斷擴大及轉型，對於有志從事金融業的人才而言，將是接觸面最廣的最佳選擇。
廠房通風設計是提高廠房內環境質量的重要環節，組織好廠房內部的進、排氣流，使廠房內獲得應有的新鮮空氣，並帶走影響工人健康和產品質量的大量餘熱、污濁氣流和有害氣體。當前在廠房自然通風設計中，應從以下向方面進行改進。合理設計進、排氣口面積。廠房自然通風是利用廠房內外空氣的溫度差所形成的熱壓作用和室外空氣流動時產生的風壓作用，使廠房內外空氣不斷交換，形成自然通風。但由於風壓作用受自然條件限制，具有多變性，無風時即無風壓作用，因此不宜作為廠房自然通風的動力考慮。按照有關規定，在熱加工廠房自然通風的設計計算中，僅考慮熱壓作用，風壓作用只作為一項補充因素。熱加工車間在生產過程中，散發大量的餘熱和灰塵等污濁氣體，惡化了廠房內部環境，必須通過有效地組織廠房自然通風，迅速排除餘熱和污濁氣體而改善內環境質量。當廠房高度和生產散熱量為一定時，合理協調進、排氣口面積，是提高廠房自然通風效果的關鍵所在。在廠房自然通風設計中，必須合理協調進、排氣口面積，力求進氣口面積不小於或大於排氣口面積，這應該是提高自然通風效果的極為重要和有效的技術措施。
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